4 הבדלים מרכזיים בין שכר של עובד חברת ניקיון לעובד רגיל

 

פוסט אינפורמטיבי לטובת עובדי חברות ניקיון, חשבי שכר, קבלני ניקיון ומזמיני שירותי ניקיון

מרכיב התנאים הסוציאליים בשכרם של מנקים גבוה מעובדים רגילים יותר וזאת כתוצאה מצו ההרחבה המיטיב עם עובדי כלל חברות הניקיון בישראל.

ההטבות בשכר עובדי חברות הניקיון באות לידי ביטוי  בלא מעט רכיבי שכר ומסתכמות בקלות בתוספת של 1000 ש”ח ויותר למשכרות – מרבית ההטבות יקבלו ביטוי ברכיבי התנאים הסוציאליים. בפוסט זה ניגע ב5 רכיבי שכר מרכזיים ובולטים שחשוב שכל מי שקשור לענף הניקיון בדרך זו או אחרת יכיר.

ע”פ החוק כיום קיימת אחריות גם על מזמיני שרותי ניקיון בעניין שכרם של המנקים זאת במקרה של הפרה מצד חברת הניקיון לכן גם מזמיני השירותים כדאי לקבל לפחות מושגים כלליים קראו עוד על האחריות של מזמיני שרותי ניקיון בעת התקשרות עם חברת ניקיון 

 

1.     דמי ההבראה 

שתי הטבות נרשמו לטובת עובדי חברות ניקיון ברכיב ההבראה

הטבה ראשונה: ערך יום הבראה של עובד ניקיון עומד על 432 ₪

לעומת ערך יום הבראה של עובד רגיל שעומד כיום על 378 ₪

הטבה שנייה: עובד ניקיון נהנה מיותר ימי הבראה ביחס לעובד רגיל

 

שנות וותק

עובד רגיל

עובד חברת ניקיון

שנה ראשונה

5

7

2 – 3

6

7

4 – 10

7

9

11 – 15

8

10

16 – 19

9

11

20 – 24

10

12

מהשנה ה25 ואילך

10

13

 

 בנוסף,  עובד חברת ניקיון זכאי לדמי הבראה מהיום הראשון לעבודתו

בעוד שעובד רגיל זכאי לדמי הבראה רק אחרי שהשלים שנת עבודה ראשונה

כלומר עובד ניקיון שעבד למשל חודשיים ועזב ייהנה מתשלום דמי הבראה עבור תקופה זו

 

2. חופשה שנתית
 
עובדי חברות ניקיון זכאים ליותר ימי חופשה ביחס לשאר העובדים במשק

ההבדלים בטבלה לפי ימי הזכאות נטו (ללא שישי שבת) לפי 5 ימי עבודה בשבוע:

 

שנות וותק

עובד רגיל

עובד חברת ניקיון

1-4 שנים

12

12

5

12

13

6

17

18

7-8

17

19

9 שנים ומעלה

23

23

 

בנוסף למופיע בטבלה  עובדי ניקיון נהנים מתוספת של 3 ימי חופשה בעת חתונה ו7 ימי חופשה בעת אבל
 
3. פנסיה

עובדי חברות ניקיון נהנים מיתרון בשני היבטים

•    אחוז ההפרשות לפנסיה ולפיצויים גבוה יותר

והנה החישוב – פנסיה של עובד ניקיון: העובד מפריש 7% והמעסיק מפריש 7.50%

ואילו לפיצויים המעסיק מפריש  8.33%

סה”כ ההפרשות לעובד ניקיון :  22.83% לעומת  18.5% בלבד אחוז של עובד רגיל

•    הטבה נוספת מבוטאת בהכללת רכיבים נוספים שמהם נפריש לפנסיה ולפיצויים ובכך אנו מגדילים עוד יותר את סכום הפנסיה והפיצויים. רכיבי שכר אלו לא נלקחים בחשבון בעת הפרשות לפנסיה לעובדים רגילים.

לדוגמה: עובד רגיל לא מקבל פיצויים או פנסיה מהשכר עבור השעות נוספות.
עובד ניקיון מקבל עבור שעות נוספות תוספת של 7.5% פנסיה + תוספת של 6% לפיצויים  (שימו לב בפיצויים יקבל 6% במקום 8.33% אותם יקבל עבור שכר היסוד)

כמו”כ ההפרשות יבואו גם מדמי חגים כלשון הצו למרות שמקובל גם לעובדים רגילים להפריש לפנסיה מדמי חגים אין על כך פסיקה מפורשת ככל הידוע לנו. זאת לעומת צו ההרחבה בו רשום מפורשות.

לעובדי חברות ניקיון מפרישים שכר לפנסיה גם מתשלום דמי הנסיעות!

גובה ההפרשה מנסיעות עומד 5% עובד 5% מעסיק

4.   קרן השתלמות

עובד חברת ניקיון זכאי לתשלום חודשי לקרן השתלמות (העובד מפריש 2.5% והמעסיק 7.5% סה”כ 10% מהשכר זוהי תוספת מהותית לשכר. ההפרשות נעשות גם משכר היסוד וגם מדמי ההבראה.

עד כאן ההבדלים הבולטים בן שכרם של עובדי חברת ניקיון לשכרם של עובדי שאר המשק. מומלץ להרחיב את הידיעה ולקרוא את הצו עצמו> צו הרחבה לעובדי חברות ניקיון כדאי לדעת שמאז נרשם הצו חלו עדכונים נוספים כמו בכמות ימי החופשה (הטבלה שבמאמר זה מעודכנת כבר אחרי כל העדכונים ונכונה להיום) הרשום נכתב מניסיוננו רב השנים בענף הניקיון. אין אנו לוקחים אחריות על הרשום ובכל סוגיה שעולה מומלץ להתייעץ עם גורמים מקצועיים כמו גם להרחיב בקריאת הצו עצמו.

   

 (: מקווים שלמדתם משהו, בהצלחה

 
 
Call Now Buttonהתקשרו עכשיו (: דילוג לתוכן