התקשרות עם חברת ניקיון - ההיבט החוקי
חברת ניקיון היא למעשה גוף חיצוני שמספק לנו שירותי ניקיון ואין לנו יחסי עובד מעביד רגילים עם עובדי חברת הניקיון ולכן הרבה מזמיני שירות טועים לחשוב שאין להם אחריות כלפי העובדים של חברת הניקיון כי הרי הם עובדים "חיצוניים" שלא קשורים למשרד.
אז זהו, למרות שאין "יחסי עובד מעביד" יש לא מעט אחריות שהמחוקק הטיל בעיקר לאחר חיקוק החוק להגברת האכיפה של דיני העבודה שתכליתו כפי שמופיע בסעיף 1 לחוק "מטרתו של חוק זה להגביר ולייעל את אכיפתם של דיני העבודה"
המון שנים של קיפוח עובדי קבלן הובילו לחוק זה שלמעשה מטיל אחריות משותפת גם על אלו שמתקשרים עם חברת הניקיון למילוי זכויותיהם של עובדי הניקיון במידה ונפגעו כתוצאה מהפרות של חברת הניקיון אתה הם התקשרו
האינטרס ברור – ליצור עוד רשת של ביטחון לטובת עובדי הניקיון.
ישנם לא מעט מקומות בחוק שיש נגיעה למזמיני שירותי ניקיון ובעמוד זה נעדכן מידע רלוונטי שחובה לדעת בעת ההתקשרות. אין ברשום באתר משום ייעוץ משפטי. בכל עניין יש לפנות ליועץ משפטי מוסמך.
פוסטים רלוונטיים בנושא החוקיות הכרוכה בהעסקת חברת ניקיון
![חברת ניקיון כקבלן כוח אדם או קבלן שירות](https://pedantim.co.il/wp-content/uploads/2017/03/shutterstock_109732625-300x199.jpg)
חברת ניקיון מוגדרת בחוק כקבלן שירות או קבלן כוח אדם ואייך זה משליך עליכם?
האם חברת ניקיון נחשבת לקבלן כוח אדם או קבלן שירות? בחוקים רבים הקשורים לדיני עבודה ולהעסקת עובדים או אפילו קבלת עובדים המחוקק מוסיף סעיפים שקשורים לחבויות שלכם ביחס לעובדי כוח אדם, עובדי קבלו שירות כשיש לא מעט פעמים הבדלים מבחינת החבות שלכם. לכן חשוב לגעת
![](https://pedantim.co.il/wp-content/uploads/2020/05/חישוב-תנאים-סוציאליים-לעובדי-ניקיון-300x172.jpg)
4 הבדלים מרכזיים בין השכר החוקי של עובדי חברת ניקיון לעובדים רגילים
4 הבדלים מרכזיים בין שכר של עובד חברת ניקיון לעובד רגיל פוסט אינפורמטיבי לטובת עובדי חברות ניקיון, חשבי שכר, קבלני ניקיון ומזמיני שירותי ניקיון מרכיב התנאים הסוציאליים בשכרם של מנקים גבוה מעובדים רגילים יותר וזאת כתוצאה מצו ההרחבה המיטיב עם עובדי כלל חברות הניקיון
![ניקיון משרדים במרכז](https://pedantim.co.il/wp-content/uploads/Screen-Shot-2017-05-15-at-10.51.44-e1497016552818-300x168.png)
חשוב לדעת – העסקת חברת ניקיון לא פוטרת אתכם כליל מיחסי עובד מעביד.
לטובת הגנה מקסימלית על זכויות עובדי הניקיון, הטיל המחוקק אחריות לוידוי הבטחת תנאיהם הסוציאליים על מזמיני השרותים כך שלא יוכלו להסתתר מאחורי 'חברת הניקיון למשרדים' עת בוצעה הפרה כלפי העובד. לכן בחרו מראש חברת ניקיון שממלאה אחר זכויות עובדיה. הטיפים בפוסט שלפניכם
![העסקת עובדים זרים בענף הניקיון אסורה](https://pedantim.co.il/wp-content/uploads/2016/09/העסקת-עובדים-זרים-בניקיון-המשרד-300x209.jpg)
ההשלכות של העסקת זרים בניקיון משרדים
ההשלכות של העסקת עובדים זרים בניקיון משרדים העסקת זרים בענף הניקיון הפכה לאחרונה שכיחה אך היא עדיין אסורה בתכלית האיסור מידי פעם צצות להם כתבות על כתבי אישום שהוגשו נגד מפורסמים בגין העסקת עובדים זרים לניקיון . העסקת עובדים זרים שלא כחוק מקרבת אתכם למפגש
צוו ההרחבה בענף הניקיון – תקציר פשוט להבנה
תקציר זכויות עובדי ניקיון לפי צו ההרחבה בענף הניקיון עובדי ניקיון יקרים, לפניכם תקציר התנאים המגיעים לכם מחברת הניקיון על פי צוו ההרחבה בענף הניקיון שנחתם לטובתכם. בשפה פשוטה ממש 'על קצה המזלג'. במידה ויש לכם שאלות אתם מוזמנים לפנות לחשבת השכר במשרד שלנו ולהיענות בסובלנות גם
![מקטעים מחוק להגברת האכיפה בעניינן מזמין שירות ניקיון](https://pedantim.co.il/wp-content/uploads/2024/09/-מחוק-להגברת-האכיפה-בעניינן-מזמין-שירות-ניקיון-e1726786700591-300x228.png)
ריכוז הפרקים הרלוונטיים בחוק למזמיני שירותי ניקיון
החוק להגברת האכיפה על דיני העבודה – פרקים רלוונטיים למזמיני שירותי ניקיון לנוחיותכם העתקנו מתוך החוק, את ההגדרות והפרקים הרלוונטיים למזמיני שירותי ניקיון באמצעות חברת ניקיון. שימו לב להגדת מזמין השירות ששולחת לתוספת הראשונה ובתוספת הראשונה מוזכר הענף "ניקיון" השתדלנו למרקר את הדברים היותר קשורים