חופשה ללא תשלום - חל"ת
חופשה ללא תשלום היא תקופה שבה ממשיכים להתקיים 'יחסי עובד מעביד' אך העובד אינו עובד בתקופה זו והמעביד אינו משלם שכר בגין תקופה זו.
מה קורה לעובדים שהוצאו לחופשה ללא תשלום (חל"ת) מבחינת המשך ההפרשות לקרן הפנסיה, ההשתלמות, צבירת ימי חופשה וכדו' האם המעסיק אמור להמשיך להפריש בגינם תשלומים לקרנות והאם ממשיכים לצבור ימי חופשה ומחלה..
מה לגבי הכיסוי הביטוחי שבהסדר הפנסיוני, האם אתם עדיין מכוסים ?
אז בעניין הזה, אל דאגה. אומנם עובד שמפסיקים להפריש בגינו תשלומים לקרן הפנסיה הופך ל"עמית לא פעיל
אבל אל דאגה ישנה תקופת "ארכת ביטוח" בת חמישה חודשים – בתקופה זו אתם נחשבים "עמית מבוטח"
כלומר הביטוח שהיה לכם ממשיך להגן עליכם למרות שההפרשות הפסיקו וזאת לתקופה של עד 5 חודשים
ממועד סיום ההפרשות.
הכיסוי הביטוחי מתחיל באופן אוטומטי בעת הפסקת הפרשות לפנסיה ואין צורך בכל פעולה מצידכם.
במקרה ותקופת החל"ת נמשכת מעל ל5 חודשים, כלומר לא יהיו הפרשות לקרן הפנסיה בתקופה של 5 חודשים. יש להגיש בקשה לפני תום חמשת החודשים להפעלת "הסדר ביטוח" ובכך אתם ממשיכים להיות מוגנים לפרק זמן נוסף.
מידע כללי נוסף בנוגע לחל"ת תמצאו באתר הביטוח לאומי
