הפוסט מתייחס לזכויות עובדים ביום הבחירות. בין אם אתם עובדי חברת ניקיון , עובדי משרדים או עובדים בתחומים אחרים – דעו כי התנאים שלכם זהים לכלל המשק. חשוב מאוד שכל עובד יהיה מודע למה שמגיע לו, כדי שיוכל לממש את זכותו האזרחית להצביע ובמקביל ליהנות מההטבות שנקבעו בחוק.

1. אתם זכאים לחופשה
   יום הבחירות הוא יום שבתון על פי חוק, ולמעט עובדים במקומות שהוגדרו כחייבים בנוכחות (בעיקר עובדי ציבור כמו מורים, עובדי בתי חולים, עובדי תחבורה ציבורית, כוחות ביטחון ועוד) – כל העובדים זכאים ליום חופש מלא בתשלום. גם במקומות בהם הנוכחות חיונית, על המעסיק לאפשר לעובדים לצאת לצורך הצבעה ולחזור לעבודה. עובדי ניקיון, עובדי משרדים, קבלני שירותים ועובדים במגזר הפרטי בכלל – כולם זכאים להטבת שכר ביום הבחירות, ואין להפלות בין סוגי עובדים.
   

   חשוב לזכור כי זכויות עובדים ביום הבחירות נועדו להבטיח שכל אזרח יוכל לממש את זכותו הדמוקרטית להצביע בלי לחשוש שיפסיד שעות עבודה או שכר. החוק מגן עליכם ומחייב את המעסיק לתת לכם את מלוא הזכויות, בין אם בחרתם לנצל את היום כיום חופשה מלא ובין אם הגעתם לעבוד בפועל. גם אם אינכם מכירים לעומק את כל הסעיפים, כדאי לדעת שהחוק עומד לצידכם ושיש לכם כתובת במקרה של מחלוקת עם המעסיק.

    

2. אתם רשאים לעבוד ולקבל אחת מההטבות הבאות:

   א. שכר כפול – לדוגמה, אם שכר השעה שלכם הוא 50 ₪, תקבלו 100 ₪ עבור כל שעה שעבדתם.
   ב. שעות חופשה חלופיות – אם בחרתם לעבוד 5 שעות ביום הבחירות, תוכלו לקבל שכר רגיל עבור השעות הללו ובנוסף ליהנות מ־5 שעות חופשה חלופיות ביום אחר.

3. סייגים חשובים בזכויות עובדים ביום הבחירות:

• הזכאות ניתנת רק לאזרחים הרשומים בפנקס הבוחרים.

• ההתייחסות היא לשעות בהן הקלפיות פתוחות, ולא בהכרח לכל היום כולו.

• על מנת לקבל את ההטבות, נדרש ותק של לפחות 14 ימי עבודה אצל אותו מעסיק (לא בהכרח בפועל, אלא ברמת העסקה).

• עובדים במקומות שהחוק מחייב את נוכחותם לא יקבלו תשלום כפול, אך לא מעט מעסיקים בוחרים להעניק להם תוספת שכר כהערכה על עבודתם ביום מיוחד זה.

לסיכום, חשוב שכל עובד יכיר את זכויות עובדים ביום הבחירות, כדי לוודא שמממשים גם את הזכות להצביע וגם את הזכות לשכר הוגן. ידע הוא כוח, וככל שתדעו יותר – כך תוכלו לדרוש את מה שמגיע לכם. עבודה נעימה וחגיגת דמוקרטיה מהנה!
עריכה