האם חברת ניקיון נחשבת לקבלן כוח אדם או קבלן שירות?

בחוקים רבים הקשורים לדיני עבודה ולהעסקת עובדים או אפילו קבלת עובדים המחוקק מוסיף סעיפים שקשורים לחבויות שלכם ביחס לעובדי כוח אדם, עובדי קבלו שירות כשיש לא מעט פעמים הבדלים מבחינת החבות שלכם.

לכן חשוב לגעת בהגדרה כפי שהיא מופיע בחוק אך ההגדרה לבדה לא מספיקה משום שבתי הדין מסתכלים בעיקר על מהות היחסים בין מזמיני השירות (אתם – הלקוחות) לבין חברת הניקיון ועל כך ניגע בהמשך

תחילה ההגדרה:

בחוק העסקת עובדים על ידי קבלני כוח אדם, תשנ”ו-1996

סעיף 1.

“קבלן כוח אדם” – מי שעיסוקו במתן שירותי כוח אדם של עובדיו לשם עבודה אצל זולתו

“קבלן שירות” – מי שעיסוקו במתן שירות באחד מתחומי העבודה המפורטים בתוספת השניה, באמצעות עובדיו, אצל זולתו.

בתוספת השניה מופיעים חברות שמירה ואבטחה וחברות ניקיון

אם כך, לפי ההגדרה הפשוטה בחוק חברת ניקיון תחשב “קבלן שירות”

אבל העניין לא כל כך פשוט משום שבפועל כמגיעים סוגיות לבתי הדין לעבודה לצורך קביעה האם בוצעה הפרה או לא. בתי הדין מפעילים שיקול דעת ובוחנים את טיב היחסים שבין הלקוח לחברת הניקיון או חברת כוח האדם כך שבמציאות לא משנה עם חברה קוראת לעצמה “חברת כוח אדם” או לחלופין “חברת ניקיון” מה שיקבע זה מהות היחסים

אחת הדוגמאות המוכרות תוכלו לראות בפרשת רשות העתיקות (ע”ע 203-10 רשות העתיקות נ’ חגאזי (17.3.13))

שם התנהל דיון לגבי זכויות של עובד והאם נחשב לעובד קבלן כוח אדם או לעובד קבלן שירות. בעוד העובד תבע במקרה זה זכויות כשל קבלן כוח אדם והנתבעת טענה שמדובר בשירות מיקור חוץ היינו העובד נחשב לעובד “קבלן שירות”

בית הדין יצק תוכן להגדרה כדלהלן:

“קבלן שירותים, הוא קבלן המספק מוצר מוגמר למזמין. קבלן השירותים הוא זה שיספק את חומרי הגלם, ככל שקיימים כאלה לצורך קבלת המוצר או השירות המוגמר, והוא שיפעיל את עובדיו ויפקח עליהם עד להשלמת המוצר המוגמר. לעומת זאת, קבלני כוח האדם מספקים לארגון עובדים זמניים. באופן זה, העבודה נעשית על ידי עובדי הקבלן בחצריו של המזמין, והמזמין הוא זה שמפעיל את העובדים, נותן הוראותיו, ומפקח על ביצוע העבודה..”

כלומר למרות שעל פניו עובד חברת ניקיון נחשב לעובד “קבלן שירות” יכול להיות מצב שעובד חברת ניקיון יחשב כעובד “קבלן כוח אדם” וכן להפך – יכול להיות עובד של “חברת כוח אדם” שיחשב בעיני החוק לעובד “קבלן שירות” בלי קשר האם השם של החברה בה הוא מועסק היא “חברת ניקיון” או “חברת כוח אדם”

אז מה המבחנים שנפעיל כדי לדעת האם עובד חברת הניקיון עונה להגדרת “עובד כוח אדם” או עובד “קבלן שירות”?

להלן חלקם:

1. מי מספק את הציוד והחומרים לביצוע העבודה, אם נותן השירות אזי זה מאפיין של “קבלן שירות” ואם מזמין השירות אזי זה מאפיין של התקשרות עם “כוח אדם”

2. למי יש את השליטה הרבה ביותר על העובד
אם נותן השירות אזי זה מאפיין של “קבלן שירות” ואם מזמין השירות אזי זה מאפיין של התקשרות עם “כוח אדם”

3. מי מקבל את העובדים, מפקח עליהם ומדריך אותם גם פה
אם נותן השירות אזי זה מאפיין של “קבלן שירות” ואם מזמין השירות אזי זה מאפיין של התקשרות עם “כוח אדם”

ויש עוד מבחנים שבאמצעותם מנסים להבין האם חלות על המעסיקים החבויות של מעסיק עובד “קבלן כוח אדם או מעסיק עובד “קבלן שירות” כך שהנושא לא פשוט.

מבחינתכם זה משליך בלא מעט מקרים משום שיש מקרים שבהם המחוקק מטיל עליכם אחריות כלפי “עובדי השירות” שמועסקים אצלכם ויש מקרים שהוא מטיל עליכם אחריות כלפי “עובדי כוח האדם” שמועסקים אצלכם במשרד

למרות שלאט לאט החוק מצמצם פערים ולאט לאט החבויות הופכות להיות קרובות.

כדי להרחיב את הידע בנושא החבויות בעת התקשרות עם חברת ניקיון

מומלץ לבקר בעמוד התקשרות עם חברת ניקיון – ההיבט החוקי שם נעלה מידי פעם פוסטים רלוונטיים

נ.ב.

אין ברשום בעמוד זה ובכלל עמודי האתר משום ייעוץ משפטי. בכל נושא רלוונטי יש להתייעץ עם גורמים מוסמכים בחוק לפי העניין.

The post חברת ניקיון מוגדרת בחוק כקבלן שירות או קבלן כוח אדם ואייך זה משליך עליכם? appeared first on חברת ניקיון מומלצת למשרדים פדנטים.

4 הבדלים מרכזיים בין שכר של עובד חברת ניקיון לעובד רגיל

פוסט אינפורמטיבי לטובת עובדי חברות ניקיון, חשבי שכר, קבלני ניקיון ומזמיני שירותי ניקיון

מרכיב התנאים הסוציאליים בשכרם של מנקים גבוה מעובדים רגילים יותר וזאת כתוצאה מצו ההרחבה המיטיב עם עובדי כלל חברות הניקיון בישראל.

ההטבות בשכר עובדי חברות הניקיון באות לידי ביטוי  בלא מעט רכיבי שכר ומסתכמות בקלות בתוספת של 1000 ש”ח ויותר למשכרות – מרבית ההטבות יקבלו ביטוי ברכיבי התנאים הסוציאליים. בפוסט זה ניגע ב5 רכיבי שכר מרכזיים ובולטים שחשוב שכל מי שקשור לענף הניקיון בדרך זו או אחרת יכיר.

ע”פ החוק כיום קיימת אחריות גם על מזמיני שרותי ניקיון בעניין שכרם של המנקים זאת במקרה של הפרה מצד חברת הניקיון לכן גם מזמיני השירותים כדאי לקבל לפחות מושגים כלליים קראו עוד על האחריות של מזמיני שרותי ניקיון בעת התקשרות עם חברת ניקיון

1. דמי ההבראה

שתי הטבות נרשמו לטובת עובדי חברות ניקיון ברכיב ההבראה

הטבה ראשונה: ערך יום הבראה של עובד ניקיון עומד על 432 ₪

לעומת ערך יום הבראה של עובד רגיל שעומד כיום על 378 ₪

הטבה שנייה: עובד ניקיון נהנה מיותר ימי הבראה ביחס לעובד רגיל

שנות וותק	עובד רגיל	עובד חברת ניקיון
שנה ראשונה	5	7
2 – 3	6	7
4 – 10	7	9
11 – 15	8	10
16 – 19	9	11
20 – 24	10	12
מהשנה ה25 ואילך	10	13

בנוסף, עובד חברת ניקיון זכאי לדמי הבראה מהיום הראשון לעבודתו

בעוד שעובד רגיל זכאי לדמי הבראה רק אחרי שהשלים שנת עבודה ראשונה

כלומר עובד ניקיון שעבד למשל חודשיים ועזב ייהנה מתשלום דמי הבראה עבור תקופה זו

2. חופשה שנתית

עובדי חברות ניקיון זכאים ליותר ימי חופשה ביחס לשאר העובדים במשק

ההבדלים בטבלה לפי ימי הזכאות נטו (ללא שישי שבת) לפי 5 ימי עבודה בשבוע:

שנות וותק	עובד רגיל	עובד חברת ניקיון
1-4 שנים	12	12
5	12	13
6	17	18
7-8	17	19
9 שנים ומעלה	23	23

בנוסף למופיע בטבלה עובדי ניקיון נהנים מתוספת של 3 ימי חופשה בעת חתונה ו7 ימי חופשה בעת אבל

3. פנסיה

עובדי חברות ניקיון נהנים מיתרון בשני היבטים

•    אחוז ההפרשות לפנסיה ולפיצויים גבוה יותר

והנה החישוב – פנסיה של עובד ניקיון: העובד מפריש 7% והמעסיק מפריש 7.50%

ואילו לפיצויים המעסיק מפריש  8.33%

סה”כ ההפרשות לעובד ניקיון :  22.83% לעומת  18.5% בלבד אחוז של עובד רגיל

•    הטבה נוספת מבוטאת בהכללת רכיבים נוספים שמהם נפריש לפנסיה ולפיצויים ובכך אנו מגדילים עוד יותר את סכום הפנסיה והפיצויים. רכיבי שכר אלו לא נלקחים בחשבון בעת הפרשות לפנסיה לעובדים רגילים.

לדוגמה: עובד רגיל לא מקבל פיצויים או פנסיה מהשכר עבור השעות נוספות.
עובד ניקיון מקבל עבור שעות נוספות תוספת של 7.5% פנסיה + תוספת של 6% לפיצויים  (שימו לב בפיצויים יקבל 6% במקום 8.33% אותם יקבל עבור שכר היסוד)

כמו”כ ההפרשות יבואו גם מדמי חגים כלשון הצו למרות שמקובל גם לעובדים רגילים להפריש לפנסיה מדמי חגים אין על כך פסיקה מפורשת ככל הידוע לנו. זאת לעומת צו ההרחבה בו רשום מפורשות.

לעובדי חברות ניקיון מפרישים שכר לפנסיה גם מתשלום דמי הנסיעות!

גובה ההפרשה מנסיעות עומד 5% עובד 5% מעסיק

4. קרן השתלמות

עובד חברת ניקיון זכאי לתשלום חודשי לקרן השתלמות (העובד מפריש 2.5% והמעסיק 7.5% סה”כ 10% מהשכר זוהי תוספת מהותית לשכר. ההפרשות נעשות גם משכר היסוד וגם מדמי ההבראה.

עד כאן ההבדלים הבולטים בן שכרם של עובדי חברת ניקיון לשכרם של עובדי שאר המשק. מומלץ להרחיב את הידיעה ולקרוא את הצו עצמו> צו הרחבה לעובדי חברות ניקיון כדאי לדעת שמאז נרשם הצו חלו עדכונים נוספים כמו בכמות ימי החופשה (הטבלה שבמאמר זה מעודכנת כבר אחרי כל העדכונים ונכונה להיום) הרשום נכתב מניסיוננו רב השנים בענף הניקיון. אין אנו לוקחים אחריות על הרשום ובכל סוגיה שעולה מומלץ להתייעץ עם גורמים מקצועיים כמו גם להרחיב בקריאת הצו עצמו.

(: מקווים שלמדתם משהו, בהצלחה

The post 4 הבדלים מרכזיים בין השכר החוקי של עובדי חברת ניקיון לעובדים רגילים appeared first on חברת ניקיון מומלצת למשרדים פדנטים.

חופשה ללא תשלום - חל"ת

חופשה ללא תשלום היא תקופה שבה ממשיכים להתקיים ‘יחסי עובד מעביד’  אך העובד אינו עובד בתקופה זו והמעביד אינו משלם שכר בגין תקופה זו. 

 

מה קורה לעובדים שהוצאו לחופשה ללא תשלום (חל”ת) מבחינת המשך ההפרשות לקרן הפנסיה, ההשתלמות, צבירת ימי חופשה וכדו’ האם המעסיק אמור להמשיך להפריש בגינם תשלומים לקרנות והאם ממשיכים לצבור ימי חופשה ומחלה..

הזכאות להפרשות פנסיוניות וכן שאר ההפרשות הסוציאליות  על פי החוק הינה רק עבור התקופה שבה העובד זכאי לשכר (כתוצאה מעבודה בפועל או בתקופת ניצול ימי חופשה רגילים, ימי מחלה). בתקופת חל”ת העובד לא נחשב ל”מועסק” ולכן איננו זכאי להפרשות סוציאליות. 

 

כך שאתם מפסיקים לצבור ימי חופשה, מחלה וגם ההפרשות לקרנות הפנסיה וההשתלמות (רלוונטי לעובדי חברות ניקיון שמקבלים קרן השתלמות) מפסיקות עד סיום החל”ת. 

מה לגבי הכיסוי הביטוחי שבהסדר הפנסיוני, האם אתם עדיין מכוסים ?

כידוע חלק מההפרשות הפנסיוניות מופרשות לטובת ביטוח חשוב שמגן עליכם במצב של אובדן כושר עבודה חלילה. האם בתקופת חל”ת אתם נשארים חסרי הגנה?

 

אז בעניין הזה, אל דאגה. אומנם עובד שמפסיקים להפריש בגינו תשלומים לקרן הפנסיה הופך ל”עמית לא פעיל

אבל אל דאגה ישנה תקופת “ארכת ביטוח” בת חמישה חודשים – בתקופה זו אתם נחשבים “עמית מבוטח”

כלומר  הביטוח שהיה לכם ממשיך להגן עליכם למרות שההפרשות הפסיקו וזאת לתקופה של עד 5 חודשים

ממועד סיום ההפרשות.

 

הכיסוי הביטוחי מתחיל באופן אוטומטי בעת הפסקת הפרשות לפנסיה ואין צורך בכל פעולה מצידכם.

במקרה ותקופת החל”ת נמשכת מעל ל5 חודשים, כלומר לא יהיו הפרשות לקרן הפנסיה בתקופה של 5 חודשים. יש להגיש בקשה לפני תום חמשת החודשים להפעלת “הסדר ביטוח” ובכך אתם ממשיכים להיות מוגנים לפרק זמן נוסף.

 

מידע כללי נוסף בנוגע לחל”ת תמצאו באתר הביטוח לאומי

 

 

 

  

 

The post חופשה ללא תשלום – השלכות על ההפרשות הסוציאליות והכיסוי הביטוחי appeared first on חברת ניקיון מומלצת למשרדים פדנטים.

חברת ניקיון או מנקה פרטית, מה עדיף?

יש משרדים רבים אשר מעסיקים מנקה פרטית  ואחרים אשר מעדיפים חברת ניקיון. לכל אחת מהאפשרויות הללו יש יתרונות וחסרונות אך בראייה הכללית, אחזקה על ידי חברת ניקיון היא עדיפה.

מנקה פרטית

מנקה פרטית מבצעת בדרך כלל עבודה יסודית ומסורה. בהתאם לדיני העבודה יש  לשלם לה מעבר לשכר, הוצאות נוספות אשר חלות על כל מעסיק כמו לדוגמה הפרשה לפנסיה, ימי מחלה, ימי חופשה ועוד.  המכלול של כל ההוצאות הללו הוא די כבד וזו אחת הסיבות העיקריות אשר בגללה הלקוחות מעדיפים שלא להשתמש באופציה זו.

מנקה פרטית מגיעה בדרך כלל בימים ובשעות אשר נקבעו מראש, אך אם היא חולה או יוצאת לחופשה אין לה מחליפה ולכן לא יהיה מי שיבצע את עבודות הניקיון שהן חשובות ביותר להיגיינה האישית של כל עובד ואורח. תיאורטית יכול להיווצר מצב שבמשך שבועיים או חודש, המנקה לא תגיע ולכן יהיה על הנהלת המקום למצוא חלופות לפרק זמן זה. הבעיה היא שדי קשה להשיג מנקות זמניות ולכן בפרק זמן זה, ישרור אי סדר במשרד ובמקרים רבים מחוסר ברירה העובדים הם אלה שיבצעו את הניקיונות האלמנטריים.

חברת ניקיון מקצועית

מרחב התמרון של ניקיון המשרד כאשר האחריות היא על חברת ניקיון מקצועית כמו שלנו, היא הרבה יותר קלה. ברוב המקרים מנהל המשרד קובע עם נציג חברת הניקיון את העבודה הנדרשת, בכמה שעות מדובר אם בכל יום, פעמיים בשבוע, אחת לשבוע וכו’. כל זאת בהתאם לגודלו של המשרד ולמספר העובדים בו.

בנוסף לכך, מקבלים החלטה אם הניקיון יבוצע במהלך שעות היום כאשר העובדים נמצאים במשרד והמנקה מתמרן ומנקה בכל פעם חדר אחר בתיאום העובדים, עבודה בשעות הערב לאחר שאחרון העובדים יוצא לביתו או לחילופין, עבודה בשעות הבוקר המוקדמות כך שהעובדים מגיעים בבוקר למשרד מצוחצח ובעל ניחוחות מרעננים.

כאשר עובדים עם חברת ניקיון ואחד העובדים נסע לחופשה או הוא חלילה חולה, המשרד דואג לעובד חלופי אשר מגיע בשעות שנקבעו. במקרים חריגים יש שינויים מינוריים בלוחות הזמנים, אך בצורת ההתנהלות הנורמטיבית שירותי הניקיון קורים בזמן.

בנוסף לכך יש תמיד מרחב של גמישות. אם לדוגמה אמורה להתקיים מסיבה גדולה במשרד, פונים לחברת הניקיון ומבקשים לבצע התאמות של לוחות הזמנים, כך שיתבצע ניקיון הן לפני המסיבה והן אחריה ולמחרת העובדים יוכלו להגיע לסביבה נקייה ומטופחת ולחזור לשגרת העבודה.

תשלום עבור שירותי הניקיון

כאשר מדובר בחברת ניקיון, אין קשרי עובד מעביד בין הנציג של חברת הניקיון לבין משרד הלקוח. נציג זה מקבל את משכורתו רק מחברת הניקיון.

הלקוח מקבל מדי חודש חשבונית מס והוא משלם לחברת הניקיון את הסכום החודשי אשר עליו סוכם. מעבר לכך הוא לא משלם לעובדים של חברת הניקיון הוצאות נלוות כמו פנסיה, ימי הבראה, מחלה או חופש. כל הנושאים הללו מתנהלים בין חברת הניקיון לבין עובדיה הישירים.

נשמח לצרף גם אתכם להיות חלק מרשימת הלקוחות המרוצים שלנו, אשר נהנים משירותי ניקיון קפדניים ויוצאי דופן, תוך שיתוף פעולה מלא בין הלקוח לבין נציגי חברת הניקיון.

The post מה כדאי חברת ניקיון מקצועית או מנקה פרטית? appeared first on חברת ניקיון מומלצת למשרדים פדנטים.

ניקיון יסודי לקראת חג האביב

חברת פדנטים מבצעת פעולות ניקיון יסודיות במשרדים רבים אשר כוללות את כל המרחב כדי ליצור סביבה נקיה והיגיינית.

החשיבה הבסיסית היא שהעובדים נמצאים לאורך שעות רבות בכל יום במשרדים ולכן נחשפים לחיידקים מכל העובדים והאורחים. לכן יש צורך לבצע ניקיונות רציניים, חיטוי וטיהור כדי לשמור עליהם.

ניקיון של מרחב הפעילות

העבודות הנדרשות מבוצעות על פי שלבי העבודה אשר נקבעו מראש כדי לטפל בכל מקום נחוץ. העובדים המיומנים מנקים באופן יסודי את כל הדלתות הפנימיות במשרד, כולל הפרזולים. בנוסף לכך מנקים את כל שטחי החלונות בחלקם הפנימי ואם אפשר גם בחלקם החיצוני, אלא אם מדובר במגדל רב קומות.

בכל אחד מהמשרדים קיים ציוד רב כמו שולחן, כיסאות, מחשבים, מדפסות, מדפים, ספרים ועוד. העובדים המנוסים מנקים אותם באמצעות חומרי ניקוי ייעודיים בתשומת לב רבה כך שהכול יהיה נקי לחלוטין. תשומת לב מיוחדת מעניקים לחדרי הישיבות אשר מגיעים אליהם גורמים שונים, מנקים את כל המרחב ומשאירים בכל החדרים גם ניחוחות נעימים, כדי ליצור אווירה מקצועית וריחנית ביותר.

המטבח המשרדי

במטבחים משרדיים רבים יש פעילות רבה של הכנת אוכל, ישיבה סביב שולחנות האוכל, קפה, עוגיות והמון דינמיקה יום יומית. עובדי הניקיון מנקים לקראת חג הפסח את כל הארונות, משטחי העבודה, הציוד החשמלי, כלי האוכל, שולחנות, כיסאות וכל ציוד נוסף אחר קיים בהם. המטרה היא להעניק לעובדים סביבה נקיה, הגיינית ואווירה נעימה וביתית לאור שעות העבודה הרבות שלהם.

שירותים משרדיים

עובדים ואורחים רבים נכנסים בכל יום לשירותים ולכן עובדי האחזקה מבצעים תמיד ניקיון יסודי וחיטוי כדי לשמור על בריאותם של כולם. אך לקראת פסח מבצעים מבצע ניקיון מיוחד, מחליפים מתקנים, מוסיפים מתקנים חדשים לנוחות המשתמשים כך שתמיד יהיה להם בהישג יד סבון, נייר טואלט ונייר לניגוב ידיים. מנקים ומחטאים היטב את הכיורים, המראות, האסלות, המחיצות וכל צורך אחר במרחב השירותים.

המבואה של המשרד

המבואה היא חלון הראווה של המשרד ולכן מקפידים מאד על נראותו של המקום. מנקים היטב את הריהוט באולם ההמתנה, דלפקי הקבלה, שולחנות כיסאות, גופי תאורה וכו’.

ניקיון הרצפה והפרקטים

השלב האחרון הוא שטיפה רצינית ביותר של האריחים בכל המשרדים, חדרי הישיבות והמבואה. זאת תוך שימוש בחומרי ניקוי אשר יותירו את כל המרחב מצוחצח ומבריק. אם קיימים במשרד פרקטים ינקו אותם העובדים תוך שימוש בחומר ייעודי לכך.

חג הפסח קרב בצעדי ענק, דברו אתנו ונשמח לבצע ניקיון מהותי גם במשרדכם.

The post אביב הגיע פסח בא! זה הזמן להשתמש בשירותיה של חברת ניקיון appeared first on חברת ניקיון מומלצת למשרדים פדנטים.

The post תשלום בימים מיוחדים – חג / חוה”מ / ל”ג בעומר/ פורים וכדו’ appeared first on חברת ניקיון מומלצת למשרדים פדנטים.

מה חייב להופיע בתלוש + מונחים שכדאי להכיר

 מרבית העובדים לא בקיאים במונחים המופיעים להם בתלוש השכר

וכיצד להבין מתוך תלוש השכר האם הם נהנים מכל הזכויות המגיעות להם ע”פ חוק.

 

בענף הניקיון קיים צוו הרחבה הקובע תנאים עדיפים לעובדי חברת ניקיון וחשוב לוודא שזה מופיע בתלוש השכר שלכם.

במאמר זה ננסה לשפוך אור על המונחים השכיחים שבתלוש השכר עם דגש על עובדי חברות ניקיון.

 

ראשית הכירו את הסעיפים שחייבים להופיע בתלוש השכר שלכם:

*הוותק שלכם במקום העבודה.

*כמות השעות ומס’ הימים בגינם חושב השכר הרלוונטי.

*השכר עבור שעות העבודה ופירוט השכר שחושב עבור שעות נוספות במידה והיו.

*הפרשה לנסיעות.

*מס’ ימי החופשה והמחלה העומדים לרשותכם.

*הפרשות שנעשו לזכותכם – קרן פנסיה וקרן השתלמות

בענף הניקיון קיימת חובה לעשות קרן השתלמות כך שסעיף זה חייב להופיע בתלוש השכר.

במידה ומשהוא לא מופיע בררו מייד עם חשב השכר בחברה בה אתם עובדים.

כעת ניגש לסעיפים נוספים שכדאי להכיר.

נקודות זיכוי:

במידה ואתם מגיעים לחבות במס, נקודות הזיכוי יקבעו כמה מס תשלמו כך שחשוב לוודא שהם רשומות נכון. חלק מהדברים מעודכנים אוטומטי לפי גיל, אזור מגורים וכו’ אבל יש דברים שתצטרכו לעדכן כדי לקבל את ההטבה במס, למשל למצב המשפחתי שלכם יש חשיבות לקביעת נק’ זיכוי חד הוריים, משלמי מזונות ועוד ..  חפשו את הסעיף מצב משפחתי וודאו כי הוא נכון לגביכם.

הכנסה זקופה:

מה זה ? כל הטבה שאתם מקבלים מהמעסיק חייבת להופיע בתלוש השכר. הסעיף הכנסה זקופה הוא בעצם סכום גובה הטבה שניתנה לכם לצורך חישוב מס על אותה מתנה.

לסיום ניגע קצת בפנסיה היות וגם עם מופיע לכם רכיב הפנסיה כדאי לבדוק שהוא מופיע באחוזים הנכונים!

אחוזי ההפרשה לקרן פנסיה לעובדי ניקיון:

קרן פנסיה יש להפריש משכר היסוד ומהתנאים הסוציאליים ומקובל להפריש גם מדמי חג.

בעוד במקרה של עובדים רגילים המעסיק מפריש 6.5% לפנסיה ו6% לפיצויים

לעובדי ניקיון המעסיק מפריש 7.5% לפנסיה(זה רשום לכם בתלוש כ’גמל’ בדרך כלל) ו8.33% לפיצויים

ובנוסף המעסיק מפריש לקרן הפנסיה 5% מסכום הנסיעות.

כך שצריך להופיע לכם 2 שורות על פנסיה – אחת בגין השכר ושורה נוספת עם סכום נמוך שמופרש בגין הנסיעות.

ולא לשכוח שורה נוספת על קרן השתלמות.

 

The post תלוש השכר שלכם – נעים להכיר(: appeared first on חברת ניקיון מומלצת למשרדים פדנטים.

צוותי הניקיון

הדרישה הבלתי מתפשרת של ההנהלה היא שכל מרחב המשרד יהיה נקי למשעי כיוון שהעובדים נמצאים במקום לאורך שעות רבות, כך שרמת הניקיון תהיה כמו בבית. אנו מסכימים עם הגישה ולכן מקפידים על עבודה בכל נקודה במרחב בלי לדלג על אף פינה.

בבניינים הגבוהים אנו מנקים את החלונות בחלקם הפנימי. את חלקם החיצוני מנקים מעת לעת החברות אשר עוסקות בכך באמצעות סנפלינג. מעבר לכך מנקים היטב את דלת הכניסה, כל המשקופים, דלתות החדרים וחדרי הישיבות.

במשרדים הגדולים קיים מטבח מרווח וגם פינת אוכל בה ממוקמים כמה שולחנות וכיסאות לנוחותם של העובדים. צוותי הניקיון מנקים ומחטאים את השולחנות והכיסאות, משטחי העבודה, המדפים, הארונות ומוצרי החשמל כמו המקרר והמיקרוגל, אשר היו מלאים בסימנים מהנגיעות של העובדים במיקומים שונים ועל ידיות האחיזה.

השירותים מקבלים תשומת לב מיוחדת. עובדי האחזקה מוודאים שקיימים במקום סבון, נייר טואלט ונייר לניגוב ידיים ובמידת הצורך הם ממלאים את הציוד בחומרים חדשים. כל הכלים הסניטרים עוברים חיטוי משמעותי ביותר וניקיון בכל נקודה בשטחם. אם מדובר במשרד המעסיק עובדים רבים ועובד הניקיון נמצא במקום לאורך כל היום, הניקיון בשירותים יתבצע גם בבוקר וגם בצהרים כדי להעניק הגנה מרבית לעובדים.

ניקיון במשרדים עצמם

ברוב המשרדים מצטבר כל הזמן אבק וחול עקב הקרבה לים או תנופת הבנייה בסמוך למבנה המשרדים ברמת גן. לכן העובדים שואבים בכל חדר את האבק, מנקים בעזרת מטלית את המדפים, המחשב, שולחן, כיסא וכל חפץ נוסף אשר קיים בכל חדר. מקרצפים את הרצפה תוך שימוש בחומרי ניקוי בטיב מעולה או לחילופין מנקים באמצעות מטלית לחה את לוחות הפרקט בכל החדרים.

את חדרי הישיבות מנקים בפערי הזמן אשר נוצרים בין ישיבה לישיבה. מסדרים את השולחן, מפנים כוסות וכלים נוספים המונחים על השולחן. מנקים היטב את כל הכיסאות ומאווררים את החדר לקראת הישיבה הבאה.

מנקים גם את הריהוט אשר ממוקם באולם ההמתנה באמצעות שואב אבק בעל כושר יניקה מאסיבי, שטיחים, נברשות, תמונות, דלפק הכניסה ועוד.

גם כאן קיימת חשיבות רבה לניקיון הרצפה, ממרצפות או מלוחות פרקט טבעי או למינציה.

שעות הניקיון בכל משרד

החשיבה משתנה ממשרד למשרד, יש כאלו המעוניינים שצוותי הניקיון יגיעו מוקדם בבוקר וכך ימתין לכל אחד מהעובדים חדר נקי ורענן בהגעתו. אופציה נוספת היא לנקות במהלך היום תוך תיאום עם כל אחד מהעובדים, כדי לא להפריע לו כאשר לוח הזמנים שלו צפוף.

אנחנו נשמח להיפגש אתכם, להבין את צרכי המשרד ולתאם ניקיון יסודי בהתאם ללוח הזמנים הנוח לכם. תודעת השירות הגבוהה שלנו, אשר אותה אנו מעבירים לעובדינו מחייבת אותם לבצע עבודה מושלמת אצל כל לקוח וזאת תוך מתן תשומת לב לכל מקום ובחיוך תמידי. הם מודעים לעובדה שעובדי המשרד סומכים עליהם ועל הרמה הגבוהה של הניקיון.

צוות פדנטים

The post חברת ניקיון משרדים ברמת גן appeared first on חברת ניקיון מומלצת למשרדים פדנטים.

הלקוחות הקבועים שלנו מודעים לעובדה שבחירת השם פדנטים אינה סתמית, אלא כל העובדים שלנו מבצעים את עבודתם בפדנטיות רבה ומקפידים על כל פינה כאילו מדובר בביתם.

אנו מעניקים את מלוא המעטפת של שירותי הניקיון למשרדים רבים בכל רחבי תל אביב.

שיטת הניקיון הייחודית

בפגישה הראשונה עם הנהלת המשרד אנו מתאמים את פרטי העבודה בהתאם לצורך של כל משרד ספציפי. מהן המטלות שיש לבצע בכל הגעה, ניקיונות מיוחדים ושעות ההגעה של הצוות. אם במהלך שעות העבודה, בשעות הבוקר המוקדמות או לחילופין בשעות הערב כאשר רוב העבדים כבר אינם נמצאים במשרדים. כמה שעות ניקיון יבוצעו בכל שבוע? בכל יום, אחת לשבוע וכו’ על פי כמות העובדים וגודלו של המשרד.

צוותי הניקיון

הסבב של לוח הזמנים הוא קבוע והעובדים יודעים לאן להגיע בכל יום עבודה. אם עובד במקרה חולה או לא מגיע לעבודה, עובדים אחרים יבצעו את המשימות היומיות ובכל מקרה לא יוצר מצב שלא יגיעו לנקות את המשרד.

אם העבודה מתבצעת במהלך שעות העבודה, הכניסה לכל משרד של אחד העובדים נעשית בתיאום אתו תוך מתן עדיפות לביצוע הניקיונות כאשר הוא נמצא בחדר הישיבות או מחוץ למשרד כדי לא להפריע לו למהלך העבודה התקין.

אופן ביצוע הניקיונות במשרדים

הצוותים מנקים בשלב הראשון את השטחים הציבורים בתוך המשרדים, מנקים היטב את כל החלונות בחלקם הפנימי ואם אפשר גם בחלקם החיצוני, הדלתות והמשקופים כולל דלת הכניסה.

מטפלים במטבח דואגים שמשטחי העבודה והארונות יהיו נקיים לחלוטין, הכלים, המיקרוגל המשמש לחימום האוכל, המקרר וכל פריט נוסף אשר נמצא במטבח. אם קיימת פינה שבה העובדים אוכלים וקיימים בה שולחנות וכיסאות גם שטח זה עובר צחצוח וניקיון.

לאחר מכן עוברים ממשרד למשרד על פי נוחותם של העובדים ובכל אחד מהם מנקים היטב את המדפים, המחשב, שולחן, כיסא שאיבת אבק מהספה וכל צורך נוסף. בסיום הטיפול בכל חדר מנקים היטב את הרצפה אם מדובר באריחים או בלוחות פרקט.

בלובי יש תנועה ערה של עובדים ואורחים לאורך כל היום ולכן מנקים היטב את כל הריהוט הקיים בו באמצעות שואב אבק, את השולחנות, הכיסאות והמדפים. ניקוי מאסיבי של הרצפה מעניק לה נראות נפלאה וגם מאד ריחנית.

בשלב האחרון מנקים את השירותים כדי שכל הכלים הסניטריים יעברו חיטוי רציני וניקיון מהותי. המטרה של הנהלת החברה היא לשמור על בריאותם של העובדים כך שמדובר בנושא אקוטי לאור שעות העבודה הרבות של כל אחד מהעובדים במשרד.

אם גם אתם מעוניינים לחיות במשרד שהוא נקי וללא דופי, דברו איתנו ונתאם את המועד הנוח לכם כך שתיהנו ממשרדים נקיים על פי תדירות ההגעה אשר נוחה לכם. העובדים המסורים שלנו יעשו כל שניתן כדי שתעבירו את שעות העבודה במקום שבוצע בו חיטוי וניקיון מאסיבי, כדי להפחית את הימצאותם של החיידקים ומחוללי המחלות.

The post חברות ניקיון משרדים בתל אביב appeared first on חברת ניקיון מומלצת למשרדים פדנטים.

מחפשים חברת ניקיון בפתח תקווה? אתם במקום הנכון! בעלי משרדים רבים בפתח תקווה, מחפשים חברת ניקיון משרדים בפתח תקווה שתהיה ייחודית ושעובדיה יבצעו באופן קבוע את הניקיון הנדרש במשרדי החברה. אם גם אתם התאכזבתם מחברות הניקיון הקודמות שביצעו זאת אצלכם בדרך לא מוצלחת, הגעתם למקום הנכון.

ההתנהלות שלנו שונה מכל התנהלות של חברות אחרות בתחום זה ולכן מרב הסיכויים שתיהנו מהשינוי המהותי.

ניקיון משרדים בפתח תקווה

שיטת העבודה שלנו היא שיתוף פעולה מלא עם הלקוחות, אנו מקשיבים לצרכים שלהם, לרצונות שלהם, מהם הדגשים החשובים להם בניקיון המשרד. בהתאם לדרישות של כל לקוח, אנו מדריכים את העובד הקבוע אשר יעבוד במשרד זה לגבי הבקשות של הנהלת העסק וזו תהיה דרך הפעולה לאורך כל הדרך.

יש עסקים שחשוב להם מאד מחברת ניקיון בפתח תקווה שהמטבח וחדר האוכל יהיו כל הזמן נקיים כך שיהיה נעים לעובדים בכל שעה שהם מחליטים לאכול משהו טעים או לאכול ארוחת בוקר או צהרים. אחרים מבקשים מאתנו להקפיד על חדר ישיבות מצוחצח ומוכן תמיד לכניסתם של אנשים חשובים כך שיחושו בנוח וייהנו מהחמימות המשפחתית ומהאווירה הביתית בחדר הישיבות.

שעות העבודה לניקיון המשרד

כל משרד בוחר את השעות הנוחות עבורו ביותר לביצוע הניקיון. האופציות הן להגיע מוקדם בבוקר ולבצע את הניקיון היסודי וכך כשהעובדים מגיעים למשרד, הם נהנים ממשרד נקי כשריח נפלא נישא באוויר. אחרים יעדיפו שהעובד יבצע את העבודה במהלך שעות העבודה, כך הוא ידאג שהמטבח ושהשירותים יהיו תמיד מבריקים.

את הלובי ואת החדרים הוא ינקה בהתאם ללוח הזמנים המשתנה של כל עובד. אם לדוגמה עובדים מסוימים לא נמצאים בשעות הבוקר במשרד כיוון שיצאו לפגישות, ינקה את החדרים שלהם בתחילת היום ולאחר מכן יעבור העובד וינקה חדר אחר חדר תוך התחשבות ביכולת של כל עובד לפנות את חדרו לפרק זמן קצר או כשהוא נמצא בחדר הישיבות או בחדר האוכל.

עובדים מיומנים וקבועים

כל העובדים שלנו הם עובדים מקצועיים וחוקיים אשר עוסקים בעבודת ניקיון משרדים כבר שנים רבות. עם הזמן הם פיתחו שיטות עבודה אשר בזכותן הם מנקים כראוי את מלוא המעטפת ולא פוסחים על אף חלון, דלת או חדר ישיבות.

במהלך עבודת הניקיון משתמש העובד בחומרי ניקוי איכותיים בלבד, חומרי חיטוי וציוד חדשני כמו שואבי אבק ומכונות לליטוש אריחים.

אנחנו פדנטים

זקוקים לחברת ניקיון בפתח תקווה? נשמח לסייע! שם החברה שלנו הוא פדנטים, זהו סימן ההיכר שלנו. אנחנו פדנטים בכל הקשור לניקיון מתחילת ההתקשרות עם לקוח חדש ולאורך כל הדרך. זו הסיבה שחוג הלקוחות הקבועים והמרוצים שלנו צועד איתנו לאורך שנים רבות לאור שביעות הרצון הגבוהה של כל אחד מהם. בין הלקוחות אפשר למנות משרדים של חברות הייטק, עורכי דין, רואי חשבון, שגרירויות, משרדי ממשלה ורבים אחרים אשר ישמחו גם להמליץ עלינו לאור יחסי האמון המצוינים בינינו.

אנו מודעים לרגישויות בכל אחד מהמשרדים שבו נמצאים חומרים רגישים וסודיים, לכן כל עובד שלנו חותם על הסכם סודיות כך שלא ייגע באף מסמך שיראה ברחבי העסק.

אנחנו נשמח להעניק גם לכם ניקיון משרדים בפתח תקווה, את השירות היוצא דופן בשבילכם, לשביעות רצונם של ההנהלה וכל העובדים במשרדים.

בררו גם על ניקיון משרדים במרכז

The post חברות ניקיון משרדים בפתח תקווה appeared first on חברת ניקיון מומלצת למשרדים פדנטים.