דלג לתוכן 
מחשבון עלות מעסיק לעובד ניקיון 2026 - מדריך מלא לחישוב עלויות העסקה לפי צו ההרחבה
טבלת רכיבי השכר 2026 — עלות מינימלית למעסיק לפי צו ההרחבה בענף הניקיון
מחשבון עלויות העסקה
חישוב עלויות העסקה מינימליות לעובדי חברות ניקיון ואחריות מזמיני השירותים, בהתאם לדיני העבודה, לצו ההרחבה בענף הניקיון ולחוק להגברת האכיפה של דיני העבודה. הערכים נטענים בזמן אמת מטבלת צו ההרחבה שלמעלה.
פרטי המשרה
החזר הוצאות נסיעה (ע"פ חוק)
המערכת בוחרת אוטומטית את האפשרות המשתלמת ביותר עבורך מבין השתיים. ניתן לערוך כל ערך ידנית להשוואה.
פירוט עלות חודשית למעסיק
הצג פירוט מלא של החישוב
החישוב מתבסס על צו ההרחבה לעובדי קבלן בענף הניקיון 2026, לשנת ההעסקה הראשונה. הערכים נטענים אוטומטית מהטבלה שלמעלה : אם החוק יתעדכן ופדנטים יעדכנו את הטבלה, המחשבון יתעדכן אוטומטית. אין במחשבון זה משום ייעוץ משפטי או חשבונאי. בהחלטות מעשיות יש להתייעץ עם רואה חשבון, יועץ עבודה או עו"ד.
| # | רכיב | בסיס חישוב ל-2026 | ₪ / שעה |
|---|---|---|---|
| 1 | שכר יסוד ענפי | 7,118.85 ÷ 182 | 39.11 |
| 2 | תוספת וותק (לא חלה בשנה הראשונה) | סעיף 7 לצו ההרחבה | 0 |
| 3 | דמי הבראה | (7 × 471.84) ÷ 2,184 | 1.51 |
| 4 | חופשה שנתית | (12 × 8.4 × 39.11) ÷ 2,084 | 1.89 |
| 5 | דמי חגים | (9 × 8 × 39.11) ÷ 2,184 | 1.29 |
| 6 | רזרבה לדמי מחלה | (18 × 50% × 8 × 39.11) ÷ 2,184 | 1.29 |
| 7 | שי לחג (פסח + ר"ה) | 500 ÷ 2,184 | 0.23 |
| 8 | החזר נסיעות (ממוצע) | ~14 ₪ × 22 ÷ 182 | 1.69 |
| 9 | פנסיה - תגמולי מעסיק (7.5%) | 7.5% × 42.61 | 3.20 |
| 10 | פנסיה - פיצויי פיטורים (8.33%) | 8.33% × 42.61 | 3.55 |
| 11 | קרן השתלמות - מעסיק (7.5%) | 7.5% × 42.61 | 3.20 |
| 12 | הפרשת מעסיק על נסיעות (5%) | 5% × 1.69 | 0.08 |
| 13 | ביטוח לאומי - מעסיק (4.51%)* | 4.51% × 42.61 (ברוטו חודשי משוקלל) | 1.92 |
| סה"כ עלות מינימלית לעובד חברת ניקיון | 58.96 ₪ | ||
* שיעור משוקלל: הברוטו החודשי של עובד ניקיון במשרה מלאה (~7,755 ₪) חוצה במעט את מדרגת הגביה המופחתת ל-2026 (7,703 ₪ = 60% מהשכר הממוצע). השיעור המשוקלל בפועל: 4.51%.
טבלה זו מתייחסת לשנה הראשונה של ההעסקה - תנאים מסוימים משתפרים עם הוותק. מקור: משרד האוצר - צווי הרחבה לעובדי קבלן.
הערכים בטבלה משקפים את עלויות המינימום למעסיק בשנתו הראשונה של העובד (לאחר מכן העלויות גדלות בהתאם לותק) על פי צו ההרחבה לעובדי קבלן בענף הניקיון. אלה הן עלויות החובה הנגזרות מהוראות הצו.
אנו בפדנטים – חברת ניקיון למשרדים בתל אביב והמרכז עם כ-20 שנות ותק וניסיון מול מגוון לקוחות מרוצים מציעים לעובדינו אפשרויות שכר גבוהות מהמינימום החוקי. השכר כולל בונוסים על שביעות רצון הלקוח, תוספת ותק מורחבת, ותגמולים על איכות עבודה. אנו מאמינים כי עובד שמרגיש מוערך משקיע ומנקה טוב יותר, וזה מתבטא בשטח בלקוחות מרוצים ושבעי רצון – קראו את מכתבי התודה.
חובות והטבות המגיעות לעובד ניקיון לפי צו ההרחבה.
ימי חופשה לעובד ניקיון 2026 - מכסה לפי ותק וצו ההרחבה.
מכסת ימי חופשה שנתית של עובד ניקיון גדלה עם הוותק במקום העבודה. הטבלה הבאה מציגה את מספר ימי החופשה לפי שנות העסקה ולפי שבוע עבודה של 5 או 6 ימים:
| שנות ותק | שבוע עבודה 6 ימים | שבוע עבודה 5 ימים |
|---|---|---|
| 1–4 שנים | 14 ימים | 12 ימים |
| שנה 5 | 15 ימים | 13 ימים |
| שנה 6 | 20 ימים | 18 ימים |
| שנים 7–8 | 21 ימים | 19 ימים |
| שנה 9 ואילך | 26 ימים | 23 ימים |
דמי הבראה לעובד ניקיון 2026 - מכסת ימים לפי ותק.
גם מספר ימי ההבראה השנתיים שלהם זכאי עובד הניקיון תלוי בוותק אצל המעסיק:
| שנות ותק | ימי הבראה בשנה |
|---|---|
| עד 3 שנים | 7 ימים |
| 4–10 שנים | 9 ימים |
| 11–15 שנים | 10 ימים |
| 16–19 שנים | 11 ימים |
| 20–24 שנים | 12 ימים |
| 25 שנים ומעלה | 13 ימים |
ערך יום הבראה לאפריל 2025 עומד על 471.84 ₪. הסכום מתעדכן מדי שנה לפי מדד המחירים לצרכן.
כמה עולה שעת עבודה למעסיק בענף הניקיון ב-2026?
על פי צו ההרחבה לעובדי קבלן 2026, עלות שעת עובד ניקיון מינימלית למעסיק היא כ-58.96 ₪ לשעה (לעובד בשנה הראשונה שעדיין לא צבר ותק).
סכום זה כולל: שכר יסוד ענפי, הפרשות פנסיה (7.5% תגמולי + 8.33% פיצויים), קרן השתלמות (7.5% מעסיק), דמי הבראה, חופשה שנתית, ימי חגים, רזרבת מחלה, שי לחג, החזר נסיעות כולל חובת תשלום פנסיה בסך 5% מעלות הנסיעות והפרשות לביטוח לאומי (4.51%). לעובדים ותיקים יותר, העלות גבוהה יותר עם תוספת ותק.
שאלות נפוצות — שכר וזכויות עובד ניקיון לפי צו ההרחבה 2026
כמה דמי הבראה מגיעים לעובד/ת ניקיון ב-2026?
ב-2026, תעריף יום הבראה הוא 471.84 ₪. מספר הימים שזכאי להם עובד ניקיון נקבע לפי ותק: 7 ימים בשנה הראשונה, 9 בשנים 4-10, ועד 13 ימים אחרי 25 שנה. בתחשיב שעתי זה כ-1.51 ₪/שעה. מאחר שעל פי צו ההרחבה – החובה קיימת מיום העסקה הראשון, ניתן פשוט להכפיל את שעות העובד כבר בתלוש הראשון בדמי ההבראה ב-1.51. נוח ומבטיח עמידהגם למשרות חלקיות וקטנות. מקור: צו ההרחבה לעובדי קבלן בענף הניקיון.
מתי מתחילה ההפרשה לפנסיה לעובד/ת ניקיון?
ההפרשה לפנסיה לעובד ניקיון מתחילה מהיום הראשון להעסקה, ללא תקופת המתנה. זה מאפיין ייחודי של ענף הניקיון.
סך ההפרשות החובה: 7.5% תגמולי מעסיק + 8.33% מעסיק על פיצויים + 7% עובד = 22.83% מהשכר ברוטו. מקור: ביטוח לאומי וצו ההרחבה. שימו לב כי ישנה חובה להפריש לפנסיה גם מרכיב הנסיעות (הפרשה מופחתת בסך 5% – המחשבון לעיל לוקח זאת בחשבון)
כמה ימי חופשה מגיעים לעובד/ת ניקיון לפי ותק?
לפי חוק חופשה שנתית בשילוב עם צו ההרחבה בענף הניקיון:
- שנים 1-4: 12 ימי חופשה
- שנה 5: 13 ימים
- שנה 6: 18 ימים
- שנים 7-8: 19 ימים
- שנה 9 ואילך: 23 ימים
האם חובה לתת קרן השתלמות לעובד ניקיון?
כן, חובה. לפי צו ההרחבה בענף הניקיון, החובה להפריש לקרן השתלמות מתחילה מהיום הראשון להעסקה.
גובה ההפרשה: 7.5% מעסיק + 2.5% עובד = 10% מהשכר ברוטו. מאפיין ייחודי לענף הניקיון בהשוואה לענפים אחרים בהם ישנו צו מחייב לקרן השתלמות אך נדרש ותק מסוים לפני התחלת ההפרשה.
כמה פיצויי פיטורים בענף הניקיון?
לפי סעיף 14 לחוק פיצויי פיטורים, המעסיק מפריש 8.33% מהשכר החודשי לקופה ייעודית, החל מיום העבודה הראשון.
הסכום שווה לחודש שכר על כל שנת עבודה. עובד שעוזב לאחר כמה שנים מקבל את הצבירה גם בעזיבה רצונית (לפי תנאי הקופה). בסיום העסקה ככל והופרשו בשגרה כלל ההפרשות באופן מסודר, אזי לא תישאר יתרת חובה כלפי העובד.
מה תוספת הותק לעובד/ת ניקיון?
על פי סעיף 7 לצו ההרחבה לעובדי קבלן בענף הניקיון, מתווספת תוספת ותק ענפית החל מהשנה השנייה:
- שנים 2-5: כ-0.35 ₪/שעה
- שנים 6-10: כ-0.70 ₪/שעה
- שנים 11-20: כ-1.05 ₪/שעה
- שנים 20+: כ-1.40 ₪/שעה (מקסימום)
הערכים מתעדכנים אחת לשנה. בשנה הראשונה אין תוספת ותק.
כמה דמי חגים מגיעים לעובד/ת ניקיון?
לפי צו ההרחבה, עובד ניקיון זכאי לתשלום עבור 9 ימי חג בשנה (לאחר 3 חודשי עבודה ראשונים).
בתחשיב שעתי, הזכאות מתבטאת בכ-1.29 ₪/שעה שמתווסף לעלות המעסיק.
מה הם החבויות הקשורות להחזר הנסיעות לעובדי ניקיון?
לפי צו ההרחבה ורפורמת "דרך שווה" 2026, המעסיק חייב לשלם החזר נסיעות בהתאם לתעריף הזול ביותר מבין:
- כרטיס בודד הלוך-ושוב
- חופשי יומי
- חופשי חודשי
תקרה יומית: 22.60 ₪. בנוסף, צו ההרחבה בענף הניקיון מחייב בהפרשת פנסיה בגובה 5% מעלות הנסיעות.
האם חלה חובת הפרשה לפנסיה לעובדי ניקיון בגיל פרישה?
עובדים ועובדות רגילים שלא חל עליהם צו ההרחבה שעברו את גיל פרישת חובה – 67, במקרים מסוימים לא תחול חובת הפרשה לפנסיה אם הם פוטרו או פרשו מעבודתם הקודמת לאחר גיל 67 והם מקבלים קצבה נוספת מעבר לקצבאות/גמלאות ביטוח לאומי. לגבי עובדי ניקיון אין התייחסות מפורשת בצו ההרחבה בענף הניקיון לנושא. אך על פי החקיקה ופרשנות החוק של משרד הכלכלה – קיימת חובה להפריש לפנסיה בשעורים הרגילים ללא תלות בגיל כלומר גם לעובדים שהחלו לעבוד בחברת הניקיון בגיל מבוגר לאחר גיל הפרישה ויש להם כבר קצבה נוספת מעבר לביטוח לאומי.
האם חלה חובת הפרשה לפנסיה לעובדים בגילים צעירים?
בשיעורים הרגילים חלה מיום אין התייחסות מפורשת בצו ההרחבה בענף הניקיון או בחוק לנושא. אך על פי החקיקה ופרשנות החוק של משרד הכלכלה – קיימת חובה מוחלטת להפריש לפנסיה בשיעורים הרגילים ללא תלות בגיל כלומר גם לעובדים שמועסקים על ידי חברת הניקיון בגיל צעיר וזאת בניגוד לצו ההרחבה על ההסכם הקיבוצי "פנסיה חובה" שם המעסיק מחויב בהפרשה לפנסיה עבור עובדות מעל גיל 20 ועובדים מעל גיל 21 שיש להם ותק של חצי שנה בעבודה (בענף הניקיון, גם בגילים צעירים וללא פנסיה קודמת – ההפרשה חלה מיום העסקה הראשון).
במשרות ניקיון מלאות ניתן להיעזר גם במחשבון של משרד העבודה
חשוב: צרפו טבלה כעין זו שבראש העמוד לחוזה ההתקשרות בין הלקוח לחברת הניקיון כהתחייבות על עמידה בתנאים המינימליים שבחוק. פעולה זו מגנה על הלקוח במקרה של ביקורת מטעם משרד הכלכלה או תביעה של עובד חברת הניקיון ככל שהוגשה מול החברה והלקוח יחד.
פדנטים- חברת ניקיון למשרדים בתל אביב והמרכז מתחייבת לעמוד בכל תנאי צו ההרחבה וכאמור מאפשרת תנאים מיטיבים ושכר גבוה יותר הכולל בונוסים נאים תלוי שביעות רצון הלקוחות ופרמטרים נוספים שנבדקים מידי חודש.
האמור במאמר הוא מידע כללי בלבד. פדנטים אינה לוקחת אחריות על התוכן ואין בו משום ייעוץ מקצועי. לקבלת החלטות מעשיות יש להתייעץ עם אנשי מקצוע כגון רואה חשבון, עורך דין או יועץ עבודה.
