דלג לתוכן 
מחשבון עלות מעסיק לעובד ניקיון 2026 — מדריך מלא לחישוב עלויות העסקה לפי צו ההרחבה
טבלת רכיבי השכר 2026 — עלות מינימלית למעסיק לפי צו ההרחבה בענף הניקיון
מחשבון עלות מעסיק — העסקת עובד ניקיון (כולל תנאי צו ההרחבה)
חישוב עלות מינימלית למעסיק לפי צו ההרחבה לעובדי קבלן בענף הניקיון 2026. הערכים נטענים בזמן אמת מטבלת צו ההרחבה שלמעלה. המחשבון מיועד לעובד בשנת ההעסקה הראשונה.
פרטי המשרה
החזר הוצאות נסיעה (ע"פ חוק)
המערכת בוחרת אוטומטית את האפשרות המשתלמת ביותר עבורך מבין השתיים. ניתן לערוך כל ערך ידנית להשוואה.
פירוט עלות חודשית למעסיק
הצג פירוט מלא של החישוב
החישוב מתבסס על צו ההרחבה לעובדי קבלן בענף הניקיון 2026, לשנת ההעסקה הראשונה. הערכים נטענים אוטומטית מהטבלה שלמעלה — אם החוק יתעדכן ופדנטים יעדכנו את הטבלה, המחשבון יתעדכן אוטומטית. אין במחשבון זה משום ייעוץ משפטי או חשבונאי. בהחלטות מעשיות יש להתייעץ עם רואה חשבון, יועץ עבודה או עו"ד.
| # | רכיב | בסיס חישוב ל-2026 | ₪ / שעה |
|---|---|---|---|
| 1 | שכר יסוד ענפי | 7,118.85 ÷ 182 | 39.11 |
| 2 | תוספת וותק (לא חלה בשנה הראשונה) | סעיף 7 לצו ההרחבה | 0 |
| 3 | דמי הבראה | (7 × 471.84) ÷ 2,184 | 1.51 |
| 4 | חופשה שנתית | (12 × 8.4 × 39.11) ÷ 2,084 | 1.89 |
| 5 | דמי חגים | (9 × 8 × 39.11) ÷ 2,184 | 1.29 |
| 6 | רזרבה לדמי מחלה | (18 × 50% × 8 × 39.11) ÷ 2,184 | 1.29 |
| 7 | שי לחג (פסח + ר"ה) | 500 ÷ 2,184 | 0.23 |
| 8 | החזר נסיעות (ממוצע) | ~14 ₪ × 22 ÷ 182 | 1.69 |
| 9 | פנסיה - תגמולי מעסיק (7.5%) | 7.5% × 42.61 | 3.20 |
| 10 | פנסיה - פיצויי פיטורים (8.33%) | 8.33% × 42.61 | 3.55 |
| 11 | קרן השתלמות - מעסיק (7.5%) | 7.5% × 42.61 | 3.20 |
| 12 | הפרשת מעסיק על נסיעות (5%) | 5% × 1.69 | 0.08 |
| 13 | ביטוח לאומי - מעסיק (4.51%)* | 4.51% × 42.61 (ברוטו חודשי משוקלל) | 1.92 |
| סה"כ עלות מינימלית לעובד חברת ניקיון | 58.96 ₪ | ||
* שיעור משוקלל: הברוטו החודשי של עובד ניקיון במשרה מלאה (~7,755 ₪) חוצה במעט את מדרגת הגביה המופחתת ל-2026 (7,703 ₪ = 60% מהשכר הממוצע). השיעור המשוקלל בפועל: 4.51%.
טבלה זו מתייחסת לשנה הראשונה של ההעסקה - תנאים מסוימים משתפרים עם הוותק. מקור: משרד האוצר - צווי הרחבה לעובדי קבלן.
הערכים בטבלה משקפים את עלויות המינימום למעסיק על פי צו ההרחבה לעובדי קבלן בענף הניקיון. אלו הם המספרים שכל מעסיק חייב לעמוד בהם, ללא יוצא מן הכלל.
בפדנטים — חברת ניקיון למשרדים בתל אביב והמרכז עם מעל 20 שנות ניסיון — אנו משלמים לעובדינו שכר גבוה מהמינימום החוקי. השכר כולל בונוסים על שביעות רצון הלקוח, תוספת ותק מורחבת, ותגמולים על איכות עבודה. עובד שמרגיש מוערך, מנקה טוב יותר. וזה משתלם גם ללקוח.
זכויות והטבות נוספות לעובד ניקיון לפי החוק (2026)
פדנטים — חברת ניקיון למשרדים בתל אביב והמרכז — צברה למעלה מ-20 שנות ניסיון בניקוי משרדים, ובמדריך זה אנו חולקים את הידע כדי לעזור לכם לנתח את עלות הניקיון נכון לפני שתבחרו ספק.
הערה חוקית: אין במידע שבדף זה משום ייעוץ משפטי מחייב. כל החישובים מתבססים על צו ההרחבה לענף הניקיון 2026 ועל חוקי העבודה הרלוונטיים. למקרים פרטיים יש להיוועץ עם רואה חשבון או יועץ עבודה.
ימי חופשה לעובד ניקיון 2026 — מכסה לפי ותק וצו ההרחבה
מכסת ימי חופשה שנתית של עובד ניקיון גדלה עם הוותק במקום העבודה. הטבלה הבאה מציגה את מספר ימי החופשה לפי שנות העסקה ולפי שבוע עבודה של 5 או 6 ימים:
| שנות ותק | שבוע עבודה 6 ימים | שבוע עבודה 5 ימים |
|---|---|---|
| 1–4 שנים | 14 ימים | 12 ימים |
| שנה 5 | 15 ימים | 13 ימים |
| שנה 6 | 20 ימים | 18 ימים |
| שנים 7–8 | 21 ימים | 19 ימים |
| שנה 9 ואילך | 26 ימים | 23 ימים |
דמי הבראה לעובד ניקיון 2026 — מכסת ימים לפי ותק
גם מספר ימי ההבראה השנתיים שלהם זכאי עובד הניקיון תלוי בוותק אצל המעסיק:
| שנות ותק | ימי הבראה בשנה |
|---|---|
| עד 3 שנים | 7 ימים |
| 4–10 שנים | 9 ימים |
| 11–15 שנים | 10 ימים |
| 16–19 שנים | 11 ימים |
| 20–24 שנים | 12 ימים |
| 25 שנים ומעלה | 13 ימים |
ערך יום הבראה לאפריל 2025 עומד על 471.84 ₪. הסכום מתעדכן מדי שנה לפי מדד המחירים לצרכן.
כמה עולה שעת עבודה למעסיק בענף הניקיון ב-2026?
על פי צו ההרחבה לעובדי קבלן 2026, עלות שעת עובד ניקיון מינימלית למעסיק היא כ-58.96 ₪ לשעה (לעובד בשנה הראשונה ללא ותק).
סכום זה כולל: שכר יסוד ענפי, הפרשות פנסיה (7.5% תגמולי + 8.33% פיצויים), קרן השתלמות (7.5% מעסיק), דמי הבראה, חופשה שנתית, ימי חגים, רזרבת מחלה, שי לחג, החזר נסיעות והפרשות לביטוח לאומי (4.51%). לעובדים ותיקים יותר, העלות גבוהה יותר עם תוספת ותק.
שאלות נפוצות — שכר וזכויות עובד ניקיון לפי צו ההרחבה 2026
כמה דמי הבראה מגיעים לעובד/ת ניקיון ב-2026?
ב-2026, תעריף יום הבראה הוא 471.84 ₪. מספר הימים שזכאי להם עובד ניקיון נקבע לפי ותק: 7 ימים בשנה הראשונה, 9 בשנים 4-10, ועד 13 ימים אחרי 25 שנה. בתחשיב שעתי זה כ-1.51 ₪/שעה.
דמי ההבראה משולמים פעם בשנה (לרוב בקיץ), בגין השנה הקודמת. מקור: צו ההרחבה לעובדי קבלן בענף הניקיון.
מתי מתחילה ההפרשה לפנסיה לעובד/ת ניקיון?
ההפרשה לפנסיה לעובד ניקיון מתחילה מהיום הראשון להעסקה, ללא תקופת המתנה. זה מאפיין ייחודי של ענף הניקיון.
סך ההפרשות החובה: 7.5% תגמולי מעסיק + 8.33% מעסיק על פיצויים + 7% עובד = 22.83% מהשכר ברוטו. מקור: ביטוח לאומי וצו ההרחבה.
כמה ימי חופשה מגיעים לעובד/ת ניקיון לפי ותק?
לפי חוק חופשה שנתית בשילוב עם צו ההרחבה בענף הניקיון:
- שנים 1-4: 12 ימי חופשה
- שנה 5: 13 ימים
- שנה 6: 18 ימים
- שנים 7-8: 19 ימים
- שנה 9 ואילך: 23 ימים
האם חובה לתת קרן השתלמות לעובד ניקיון?
כן, חובה. לפי צו ההרחבה בענף הניקיון, החובה להפריש לקרן השתלמות מתחילה מהיום הראשון להעסקה.
גובה ההפרשה: 7.5% מעסיק + 2.5% עובד = 10% מהשכר ברוטו. מאפיין ייחודי לענף הניקיון בהשוואה לענפים אחרים שדורשים 3-6 שנות ותק לפני התחלת ההפרשה.
כמה פיצויי פיטורים בענף הניקיון?
לפי סעיף 14 לחוק פיצויי פיטורים, המעסיק מפריש 8.33% מהשכר החודשי לקופה ייעודית, החל מיום העבודה הראשון.
הסכום שווה לחודש שכר על כל שנת עבודה. עובד שעוזב לאחר כמה שנים, מקבל את הצבירה גם בעזיבה רצונית (לפי תנאי הקופה).
מה תוספת הוותק לעובד/ת ניקיון?
על פי סעיף 7 לצו ההרחבה לעובדי קבלן בענף הניקיון, מתווספת תוספת ותק ענפית החל מהשנה השנייה:
- שנים 2-5: כ-0.35 ₪/שעה
- שנים 6-10: כ-0.70 ₪/שעה
- שנים 11-20: כ-1.05 ₪/שעה
- שנים 20+: כ-1.40 ₪/שעה (מקסימום)
הערכים מתעדכנים אחת לשנה. בשנה הראשונה אין תוספת ותק.
כמה דמי חגים מגיעים לעובד/ת ניקיון?
לפי צו ההרחבה, עובד ניקיון זכאי לתשלום עבור 9 ימי חג בשנה (לאחר 3 חודשי עבודה ראשונים).
בתחשיב שעתי, הזכאות מתבטאת בכ-1.29 ₪/שעה שמתווסף לעלות המעסיק.
האם חייבים לשלם החזר נסיעות לעובדי ניקיון?
כן, חובה. לפי צו ההרחבה ורפורמת "דרך שווה" 2026, המעסיק חייב לשלם החזר נסיעות בהתאם לתעריף הזול ביותר מבין:
- כרטיס בודד הלוך-ושוב
- חופשי יומי
- חופשי חודשי
תקרה יומית: 22.60 ₪. בנוסף, צו ההרחבה בענף הניקיון מחייב הפרשת פנסיה (5%) גם על רכיב הנסיעות.
במשרות מלאות אפשר להיעזר גם במחשבון של משרד העבודה
טיפ חשוב: אם אתם בספק האם חברת הניקיון שלכם משלמת את כל זכויות העובד לפי החוק, צרפו את הטבלה הזו לחוזה ההתקשרות עם החברה והחתימו את החברה על מחויבות לעמידה בתנאים. פעולה זו מגנה עליכם במקרה של ביקורת מטעם משרד הכלכלה או תביעה של עובד.
פדנטים — חברת ניקיון למשרדים בתל אביב והמרכז — מתחייבת לעמוד בכל תנאי צו ההרחבה ומעבר לכך. עובדינו זוכים לשכר גבוה מהמינימום, תנאים סוציאליים מלאים וסביבת עבודה מקצועית.
האמור במאמר הוא מידע כללי בלבד. פדנטים אינה לוקחת אחריות על התוכן ואין בו משום ייעוץ מקצועי. לקבלת החלטות מעשיות יש להתייעץ עם אנשי מקצוע כגון רואה חשבון, עורך דין או יועץ עבודה.
